中途採用
株式会社Dots
- 創業年度
- 2017年
- 採用職種
- 営業職
- 雇用形態
- 正社員
- 従業員規模
- 5名〜10名
- 業界
- 人材サービス
- 地域
- 大阪
導入前の課題
中途採用の経験不足と採用コストの高騰に悩んでいました。採用プロセスが不明確で、優秀な人材を確保するための効率的な手法が欠けており、求めるスキルセットを持った人材とのマッチングも難航していました。この結果、採用期間が長期化し、事業の成長が滞っていました。
利用プラン・期間
・中途採用計画 ・媒体掲載 2回
導入後の実績
中途採用支援を導入した結果、採用プロセスの明確化と効率化が進み、採用コストが30%削減されました。また、採用した人材の定着率が向上し、6か月以内に全てのポジションを充足することができました。これにより、株式会社Dotsは迅速な事業拡大を実現しました。
大阪に拠点を置くサービス業の企業で、創業以来、少人数のチームで事業を運営してきました。しかし、中途採用におけるプロセスの非効率さや、適切な人材を確保するための知見不足により、採用活動が停滞していました。採用コストの上昇と、応募者数の減少が大きな課題でした。
採用プロセス全体の見直しと、職種ごとのターゲット層に合わせた採用戦略を提案。結果、効率的な選考フローを導入し、短期間での採用が可能となりました。さらに、面接技術の研修を実施し、最適な候補者とのマッチングを実現。
採用した人材は、6か月後にはチームに大きく貢献し、事業拡大の基盤となっています。継続的な支援により、採用活動は今後も円滑に進む見込みです。