【登壇情報】パネルディスカッション「とっとり学びの共創会議」に代表・田中 崇史がパネラーとして登壇
このたび、弊社代表取締役 田中 崇史 が、令和8年3月1日（日）に鳥取県で開催されるパネルディスカッション 「とっとり学びの共創会議」 にパネラーとして登壇いたします。
本イベントは学びを通じて企業や組織の力を高める機会として企画され、地域の経営者・人事担当者・ビジネス人材に向けた価値ある対話の場となっています。
登壇概要：「とっとり学びの共創会議」
イベント名：Learning Update Day in 鳥取 ―人も組織も成長する、つながるリスキリング―
日 時：令和8年3月1日（日）14:00〜16:30（13:30開場）
場 所：とりぎん文化会館（鳥取市）※オンライン配信あり
登壇内容：
第一部 パネルディスカッション「とっとり学びの共創会議」
＜パネラー＞
・門脇 悠一郎（Chukai トライセクター・ラボ）
・田中 崇史（株式会社ノーブルストーリー 代表取締役）
・中川 玄洋（とっとりコミュニティ財団 代表理事）
・冨山 拓朗（メディアデザインルーツ 代表）
「学び」と「組織成長」をつなぐ意義
働き方や経営環境が変化する昨今、単なる学習やスキルアップだけでなく、学びを通じて組織の成長にどうつなげるかが企業にとって重要なテーマになっています。
本パネルディスカッションでは、経営者・管理職・人事担当者の視点から、組織での学びの在り方やリスキリング（学び直し）の価値について議論が交わされます。
弊社代表・田中は、自身の豊富な経験をもとに、学びを組織戦略につなげる実践的な視点と、企業の成長を支える人材戦略についてお話します。
企業・経営者へのメッセージ
ノーブルストーリーは、これまで多くの中小企業の 採用・人事制度構築・組織開発 を支援してきました。
採用や人材育成だけではなく、学びを組織戦略に統合し、現場の力を引き出すことこそが、持続的な企業成長につながると考えています。
今回の登壇は、経営者や人事担当者の皆さまにとって、
✔ 自社の組織課題に向き合うヒント
✔ 学びを活かす実践的な捉え方
✔ 今後の人材戦略の方向性
を考えるきっかけになる機会です。
組織と人材の未来を考える皆さまへ
ノーブルストーリーでは、採用や人事制度の設計だけでなく、
組織が持続的に成長していくための「土台づくり」を大切にしています。
制度や研修はあくまで手段。
本質は、人が活きる仕組みをどう設計するかにあると考えています。
今回の登壇が、
「自社の学びや人材育成の在り方を見直すきっかけ」
となれば幸いです。
もし、組織づくりや人材育成について考える中で
対話の機会が必要な際は、いつでもお声がけください。